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来源:深圳市智诚文化发展有限公司   阅读:725   时间:2018-01-25

团队凝聚力执行力拓展培训方案


课程培训背景



1、依心理动力学设计,先融入、再训练,由有趣到枯燥再到刺激,逐步增加难度。训练参与者在最艰苦环境下、在时间紧迫、信息不全和身心疲惫的情况下果断决策的勇气和坚决执行的能力。

2、了解精神动力、共同目标、核心领导、相互信任、有效沟通、和皆互助、冲突管理与角色认知等因素对建立高绩效团队的重要性。



课程培训目的



1、观念转变: 参训人员将强烈感受到执行、协作;责任、激情的重要性。

2、行为改善:参训人员在执行组织的决策时将会更加积极、更加主动,并承担责任,对组织的决策会坚决执行,而非喋喋不休地争吵,工作中更有激情与热情。




培训流程安排

第一天 项目 执行
08:30-09:00

于指定地点集合

09:00-09:40

上午活动安排


开场破冰

打破隔阂,点燃激情,激发参训人员状态

1、培训师至欢迎词—--讲解活动意义与目的及注意事项;

2、破冰小游戏:积极参与,打破团队成员间相互隔阂,激发状态;

3、组建团队:分小组、选队长、助理、创建:队名、口号、队歌,填写队旗;

4、团队展示:以小组为单位展示团队风采、进行PK,展示共同面对困难、相互协作、迎接挑战、必胜的决心与勇气,评比标准:整齐响亮、有气势;

09:40-11:00

自我突破

高空项目:跳出真我

项目介绍:

参训学员依次爬上8米圆柱,并在直 径仅为25公分的圆盘上站立,然后从圆 盘上奋力跃出,抓握横在空中的单杠。

培训目标

1、不断突破心理保护层,是成功的关键;

2、建立自信心,克服心理障碍,增强自我控制能力;

3、果断的行动,是迈向成功的重要因素机遇和成功的关系;

4、通过相互鼓励,相互保护,体现相互信任、相互负责的团队精神;

11:00-12:30

责任者

团队沟通协作

项目介绍:

两块有限的木板,和有限的绳子。一个人走起来是一件非常简单的任务,但团队一起来操作却变得如此的复杂,只有统一指挥,大家步调一致才能获取最后的胜利。

培训目标:

1、增强相互合作的团队精神;

2、统一指挥步调一致;

3、认识每个人在团队中扮演的角色及作用 ;

12:30-14:00

午餐、课间午休

14:00-14:30

热身活动:提升培训士气、消除惰性

14:30-16:00

呼吸的力量

团队挑战

项目介绍:

“呼吸的力量”是一个极好的项目去促进团队沟通与协作,每个小组会得到一张呼吸机的图纸,但只有一人能看到,如何向其他队员描述这张图纸的内容,以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机,考验着团队内部的沟通能力;另一方面,每小组得到的材料是有限的,如何合理分配有限资源,遇到问题又如何调整战略方向,这又会是一大考验……

培训目标:

部门沟通;分工与执行,沟通方式,沟通技巧;系统思考,过程管理;信息整合,整体规划,创新与效率;合力制胜,团队合作。

16:00-18:00

毕业墙

团队凝聚力执行力

项目介绍:  

全队所有成员在规定的时间内翻越一面高达4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

培训目标:

1、培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神;

2、培养计划、组织、协调能力;

3、如何在真正的困难、压力的条件下保持热情、必胜的信心和有条理的规划;

4、计划的系统性,周密性;

5、没有完美的个人,但是可以有完美的团队;

项目意义:

团队气氛达到高潮,把不可能变为可能 ----人力资源的合理分配、运用

学会感恩,提升团队凝聚力

18:00

培训结束

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